Welfare aziendale per le lavoratrici madri significa creare condizioni di lavoro capaci di sostenere le donne nel momento delicato del rientro al lavoro dopo la maternità e favorire un reale equilibrio tra vita familiare e professionale.
Siamo convinti che la maternità non sia un ostacolo alla crescita professionale. Al contrario, se supportata con strumenti adeguati, rappresenta un valore per le lavoratrici, per le organizzazioni e per la società. Per questo partecipiamo al progetto Bentornate!, realizzato nell’ambito del bando #RiParto – Percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, promosso dal Dipartimento per le Politiche della Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Attraverso questo progetto contribuiamo allo sviluppo di servizi di welfare aziendale per le lavoratrici madri, con l’obiettivo di accompagnarle nel rientro al lavoro dopo la maternità e sostenere concretamente la conciliazione tra lavoro e vita familiare.
Il progetto Bentornate! del bando #RiParto
La partecipazione al progetto Bentornate! rafforza il nostro impegno nello sviluppo di politiche di welfare aziendale per le lavoratrici madri all’interno delle cooperative partner della Rete Care Expert, impegnate nella costruzione di servizi innovativi per il supporto alla genitorialità.
Il progetto è promosso e coordinato dal Consorzio Care Expert, che svolge il ruolo di ente capofila e guida lo sviluppo delle attività.
L’obiettivo è sperimentare modelli di welfare aziendale capaci di migliorare il benessere delle lavoratrici e delle loro famiglie, favorendo un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata.
Attraverso il progetto vogliamo rafforzare il work-life balance, sostenere la natalità e accompagnare le donne nel rientro al lavoro dopo la maternità, offrendo percorsi personalizzati e servizi concreti che rispondano ai bisogni delle famiglie.
Sostenere il rientro al lavoro dopo la maternità significa valorizzare il talento delle lavoratrici e contribuire al benessere delle famiglie.
I servizi di welfare aziendale per le lavoratrici madri
All’interno del progetto Bentornate!, tra il 2025 e il 2027, saranno attivati diversi servizi di welfare aziendale per le lavoratrici madri, pensati per accompagnarle nel rientro al lavoro:
Formazione e aggiornamento professionale
Percorsi formativi utili per accompagnarle nel rientro al lavoro dopo la maternità, aggiornare le competenze rispetto ai cambiamenti organizzativi, tecnologici e normativi.
Counseling e supporto psicologico
Servizi di ascolto e accompagnamento per sostenere il benessere emotivo delle lavoratrici durante la transizione tra il ruolo di madre e quello professionale.
Servizi per la conciliazione vita-lavoro
Misure concrete per sostenere le famiglie, come contributi per servizi di assistenza all’infanzia, utili per favorire la gestione degli impegni lavorativi e familiari.
Sostegno economico per la prima infanzia
Rimborsi per l’acquisto di prodotti per la prima infanzia, utili per contribuire a sostenere i costi legati alla nascita di un figlio.
Queste azioni rafforzano il sistema di welfare aziendale per le lavoratrici madri, contribuendo a migliorare la qualità della vita delle lavoratrici e delle loro famiglie.
Il nostro impegno per il welfare aziendale e la genitorialità
Crediamo che la qualità del lavoro passi anche dalla capacità di prenderci cura delle persone.
Il progetto Bentornate! del bando #RiParto rappresenta un passo importante verso una nuova visione del welfare aziendale basata su alcuni principi fondamentali:
- benessere delle lavoratrici
- sostegno alla genitorialità
- conciliazione tra lavoro e vita privata
- sviluppo di un welfare aziendale cooperativo.
Si tratta di un cambiamento culturale che mette al centro la maternità non come limite, ma come valore da sostenere e accompagnare. Perché un’organizzazione cresce davvero quando valorizza le persone che ne fanno parte, offrendo strumenti concreti e servizi capaci di sostenere le diverse fasi della vita.
Le cooperative partner del progetto Bentornate!
Il progetto Bentornate! è realizzato grazie alla collaborazione tra diverse realtà cooperative impegnate nello sviluppo di servizi di welfare aziendale e supporto alla genitorialità.
Sono partner del progetto: Coopselios, Minerva società cooperativa sociale, Quarantacinque Società Cooperativa Sociale e Crescere Insieme cooperativa sociale.
Insieme lavoriamo per sviluppare servizi di welfare aziendale per le lavoratrici madri radicati nei territori e capaci di rispondere ai bisogni concreti delle lavoratrici.